Au programme de cette matinale destinée aux consultants : échanges de pratiques, retours d’expériences et réflexions collectives sur l'accompagnement d'entreprises en matière d'égalité professionnelle
De 9h30 à 12h30 à ROUEN - Inscriptions ouvertes
Le sujet de l'égalité professionnelle entre les salariés femmes et hommes fait l'objet de dispositions légales. Cependant, l’égalité professionnelle est souvent réduite à l’égalité salariale, l’espérance de carrière, le temps partiel, sous l’angle de la discrimination directe et de l’emploi. Or, les inégalités entre les femmes et les hommes ne concernent pas seulement les conditions d’emploi mais aussi les situations et les conditions de travail.
Comment faire évoluer ce sujet avec une optique de pilotage des ressources humaines ? Que constatez-vous dans vos accompagnements ?
Consultants, inscrivez-vous échanger sur le sujet et enrichir vos pratiques !
Cette "Matinale consultants" a lieu vendredi 12 avril 2024 - de 9h30 à 12h30
> à Rouen > dans les locaux de l'Aract Normandie - Site de Rouen - Immeuble Le Rollon - 108 avenue de Bretagne - 76100 ROUEN
Depuis 2014, l'Aract propose ce format de rencontres destiné aux consultants intervenant :
Les "Matinales consultants" sont désormais organisées à Caen et à Rouen chaque trimestre. Elles sont organisées par Chrystèle Lamy et sont animées par des chargés de mission de l'Aract Normandie, en présentiel, dans les locaux de l'Aract Normandie.
L'objectif est de mieux se connaître, et surtout d'échanger autour d'une thématique d'actualité en lien avec les conditions de travail.
Au programme de chaque matinale, des apports des membres de l'équipe de l'Aract Normandie ou d'experts extérieurs, des retours d'expériences, des réflexions sur les pratiques d'intervention et des débats entre pairs sur la thématique choisie.
Le champ des conditions de travail évolue en permanence, tout comme les problématiques des entreprises. Nouvelles obligations à remplir, besoin accru d'associer conditions de travail et défis économiques, émergence de nouveaux sujets tels que la qualité de vie au travail ou encore les espaces de discussion : les questions ne manquent pas.
Face à ses transformations, le besoin d'échanger, de confronter ses points de vue, de partager sa pratique, de nourrir sa réflexion se fait souvent sentir chez celles et ceux qui accompagnent les entreprises et les conseillent.
