Auto-diagnostic Egalité professionnelle : j'ai fait une analyse chiffrée, et après ?
Pas toujours simple de passer des chiffres à l'action, lorsque l'on souhaite engager une démarche d'égalité professionnelle dans son entreprise. Pour vous y aider, l'ARACT Haute-Normandie propose ce kit composé d'un livret d'information et d'un module d'auto-diagnostic en ligne.
L'objectif de ce kit d'auto-diagnostic : mieux repérer les mesures à mettre en place dans votre entreprise pour favoriser l'égalité professionnelle.
Un auto-diagnostic en ligne
La première étape de votre démarche, qui paraît souvent la plus logique et que vous avez peut-être déjà réalisée : faire un bilan chiffré de la répartition hommes-femmes dans votre entreprise.
Combien ? Sur quels postes ? A quelles fonctions ? Quels salaires ? Quelle évolution professionnelle pour chacun ?...
Vous avez ainsi pu repérer certaines disparités hommes-femmes dans votre entreprise.
Muni de ce bilan chiffré ou de votre rapport de situation comparée, répondez aux questions de l'auto-diagnostic pour :
- savoir comment analyser les chiffres
- vous poser les bonnes questions
- situer vos priorités
- définir des actions efficaces
Si vous n'avez pas encore réalisé de bilan chiffré, vous trouverez dans la rubrique "Comment démarrer une réflexion ?" tous les liens nécessaires pour le réaliser.
Accèder au module d'auto-diagnostic
Un livret d'information et des conseils pratiques
Un livret d'information accompagne le module d'auto-diagnostic.
Tout comme dans le module en ligne, il fournit des conseils sur les thèmes suivants :
- Egalité professionnelle : pourquoi je m'y mets ?
- Comment démarrer une démarche d'égalité professionnelle ?
- Quelles actions en faveur de l'égalité professionnelle ?
- Egalité professionnelle, pénibilité, seniors, comment faire un lien ?
Télécharger le livret d'information (12 pages)
Kit réalisé par l'Aract Haute-Normandie, avec la collaboration de Cap Seine, Centre Hospitalier du Rouvray, la Crea, Leclerc, Polykote et Rouen Park
janvier 2014
