Pour améliorer le travail de demain, agir aujourd'hui en faveur de l'égalité professionnelle est un enjeu majeur pour les entreprises. Alors, comment œuvrer pour améliorer l’égalité professionnelle femmes hommes dans mon entreprise et notamment négocier sur le sujet ?
Rendez-vous le 18 juin à Rouen pour échanger sur le sujet et identifier des pistes d'actions.
Si la négociation d’un accord égalité professionnelle femmes hommes est obligatoire à partir de 50 salariés, toutes les entreprises, quelque soit leur taille, doivent mettre en place des mesures pour favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Or, des écarts importants subsistent entre les femmes et les hommes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail et de santé ou encore d’équilibre entre la vie professionnelle et hors travail. Traiter ces sujets d'égalité professionnelle femmes hommes de façon globale, notamment au travers de la négociation d'un accord, est un enjeu majeur pour répondre aux défis auxquels les entreprises auront à faire face dans le futur.
A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2024, l'Aract Normandie vous propose de participer à un atelier de 3h pour agir aujourd'hui en faveur de l'égalité femmes hommes dans votre entreprise mais également préparer l'égalité professionnelle de demain.
Cet atelier s’appuiera l’échange de pratiques afin de comprendre la façon dont la thématique est abordée dans chaque entreprise, notamment par les instances représentatives du personnel et permettre d’entreprendre des premières pistes d’évolution en faveur de l’égalité.
Cette rencontre s'adresse aux PME, plus particulièrement aux dirigeants, acteurs RH....
Du 17 au 21 juin 2024, l'Aract Normandie organise plusieurs différentes rencontre pour explorer le travail de demain. Découvrez le programme !
Les entreprises font face à de nombreux changements en tous genres de plus en plus fréquents et rapides et il est risqué, pour l'entreprise et les salariés, de ne pas les anticiper.
A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2024, participez à un atelier de sensibilisation le 19 juin à Caen pour tester une méthode de propective qui vous aidera à penser le travail de demain et ses conditions de réalisation.
Au programme de cette matinale destinée aux consultants : réflexions collectives sur le travail de demain et ses enjeux pour accompagner au mieux les entreprises face aux changements qui les attendent.
De 9h30 à 12h30 (Lieu à mi-chemin entre Caen et Rouen)
En matière d'amélioration des conditions de travail en entreprise, le rôle du CSE est central. Mais quelles sont réellement les missions du CSE ? Et comment peuvent-elles évoluer pour que le CSE soit un véritable outil au service de l'entreprise et de ses salariés dans le cadre d'un dialogue social de qualité ?
Rendez-vous le 20 juin à Pont-l'Evêque pour échanger sur le sujet et identifier des pistes d'actions.
Participez gratuitement à un accompagnement collectif de 3 jours pour vous aider à négocier un accord égalité professionnelle femmes hommes et ainsi améliorer les conditions de travail dans votre entreprise.
Les objectifs : identifier des pistes d‘actions, préparer le contenu d‘un accord et se projeter sur sa mise en œuvre et son suivi.
Candidatez avant le 15 juillet.
