PME, faites-vous accompagner gratuitement pour négocier un accord égalité professionnelle

Un accompagnement gratuit pour les entreprises normandes

La réduction des écarts entre les femmes et les hommes (FH) est un enjeu majeur pour améliorer les conditions de travail, la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Elle mérite donc d’être au cœur des négociations visant à conjuguer égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail afin de favoriser un développement socio-économique durable et assurer une égalité réelle entre toutes et tous.

Et vous, où en êtes-vous ? Vous n’avez pas d’accord égalité professionnelle femmes-hommes ou votre accord arrive à terme ? Vous souhaitez identifier les ressources à mobiliser pour négocier ou consolider les actions que vous mettez déjà en place ? Vous souhaitez faire de votre négociation sur l’égalité professionnelle femmes hommes un levier d’amélioration des conditions de travail dans votre entreprise ?

L’Aract Normandie vous propose de participer gratuitement à un accompagnement pour vous aider à négocier un accord égalité professionnelle femmes hommes afin d’améliorer les conditions de travail dans votre entreprise.

Objectifs et perspectives de l’accompagnement

Les objectifs de cet accompagnement sont :

• d’engager une dynamique commune de négociation autour de l’égalité professionnelle femmes hommes visant à l’amélioration des conditions de travail,
  
• de produire des propositions concrètes d’amélioration de l’organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail,
• d’outiller les acteurs de l’entreprise, de l’état des lieux à la préparation d’un accord.

Une action dédiée aux entreprises normandes

Cet accompagnement collectif est destiné aux PME normandes comptant entre 50 et 149 salarié.

La démarche

Les participants :

Présence indispensable de :

• la direction
• membres du CSE.

Les pré-requis :

• Engagement de la direction,
• Démarche paritaire et participative (la démarche associe la direction et les représentants du personnel),
• Partage par les acteurs des enjeux, des objets de travail et du périmètre de l’action,
• Entretien préalable avec l’Aract avant validation de la participation de la structure du dispositif.

Durée et modalité de l'accompagnement :

• 3 jours d’accompagnement collectif organisés dans les locaux de l’Aract Normandie, à Caen ou à Rouen.
• 2 rendez-vous de suivi individuels organisés à distance.
• Durée de l’accompagnement : de septembre à décembre 2024.

>> Télécharger le flyer de l'accompagnement <<

Candidatez avant le 15 juillet !

Vous êtes intéressé et souhaitez être accompagné par l'Aract Normandie pour négocier un accord égalité professionnelle femmes hommes afin d'améliorer les conditions de travail ? Candidatez avant le 15 juillet 2024 en nous transmettant le dossier de candidature complété.

>> Télécharger le dossier de candidature <<

Une question ?

Contactez l'équipe dédiée : Elsa Mouret : e.mouret@anact.fr ou Sophie Maurel s.maurel@anact.fr

Préparer l'accompagnement en participant à ces évènements :