Le 6 juin 2024 en visio-conférence, informez-vous sur les accords égalité professionnelle et les ressources à votre disposition pour les mettre en œuvre dans votre entreprise en participant à une action sensibilisation d'1h30 sur le sujet.
La réduction des écarts entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour améliorer les conditions de travail, la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Elle mérite donc d’être au cœur des négociations visant à conjuguer égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail afin de favoriser un développement socio-économique durable et assurer une égalité réelle entre toutes et tous.
Et vous, où en êtes-vous ? Vous n'avez pas d'accord égalité professionnelle femmes-hommes ou votre accord arrive à terme ? Vous souhaitez identifier les ressources à mobiliser pour négocier ou consolider les actions que vous mettez déjà en place ?
Afin de faire d’une obligation légale une opportunité pour favoriser l’égalité professionnelle et permettre la conclusion d'un accord qui tienne réellement compte des situations particulières à l'entreprise, l'Aract Normandie vous donne rendez-vous le 6 juin 2024 de 11h à 12h30 pour :
Cette action de sensibilisation est adaptée pour un public de dirigeants, d’acteurs RH ou de membres du CSE.
Date : Jeudi 6 juin 2024
Horaires : 11h-12h30
Lieu : En visio-conférence, via l'application Zoom (le lien de connexion sera envoyé la veille)
L'Aract Normandie propose, en complément de cette sensibilisation, d'autres actions pour progresser en matière d'égalité professionnelle femmes hommes. Découvrez-les :
Pour améliorer le travail de demain, agir aujourd'hui en faveur de l'égalité professionnelle est un enjeu majeur pour les entreprises. Alors, comment œuvrer pour améliorer l’égalité professionnelle femmes hommes dans mon entreprise et notamment négocier sur le sujet ?
Rendez-vous le 18 juin à Rouen pour échanger sur le sujet et identifier des pistes d'actions.
Participez gratuitement à un accompagnement collectif de 3 jours pour vous aider à négocier un accord égalité professionnelle femmes hommes et ainsi améliorer les conditions de travail dans votre entreprise.
Les objectifs : identifier des pistes d‘actions, préparer le contenu d‘un accord et se projeter sur sa mise en œuvre et son suivi.
Candidatez avant le 15 juillet.
