Les petits déjeuners de l'Aract Normandie 2023
En 2023, l'Aract Normandie vous donne plusieurs rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur une thématique au cœur de l'actualité des conditions de travail.
Découvrez le programme !
En Avril : 10 questions réponses sur... La conception des espaces de travail
Prévenir les risques pour la santé et la sécurité des salarié·e·s se joue dès la conception de leurs espaces de travail. Concevoir un poste "ergonomique" est une chose, prendre en compte les situations de travail dans leur globalité en est une autre. C'est pourtant tout l'enjeu de la conception des espaces dans une démarche visant à améliorer la Qualité des Vie et les Conditions de Travail des futurs utilisateurs de ces derniers. Si ce sujet n'est pas nouveau en soi, force est de constater que de nouvelles questions se posent pour les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité:
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet
- Quid de l'adaptation des espaces dans un contexte de fort développement des organisations hybrides (Cf. Télétravail) ?
- Quels outils mobiliser pour simuler les espaces et le travail futur ?
- Comment rendre les futurs utilisateurs acteurs des projets de conception de leurs futurs espaces de travail ?
- Quelle démarche mettre en oeuvre pour mener à bien un projet de (re)conception des espaces de travail ?
Au programme: panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences
S'inscrire :
11 avr. 2023
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... La conception des espaces de travail - Caen
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen
9h - 11h
13 avr. 2023
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... La conception des espaces de travail - Rouen
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen
9h - 11h
En Juin : 10 questions réponses sur... La négociation collective
La négociation d'accords est un enjeu majeur pour les entreprises. D'une part, l'évolution de la législation et la réglementation ces dernières années les invitent fortement à négocier des accords, et d'autre part, la négociation contribue à la dynamique du dialogue social visant in fine la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'engagement et la motivation des salariés. La négociation d'accords est un exercice exigeant nécessitant à la fois un engagement de la part des négociateurs et des méthodes pour mener à bien les négociations. Trop souvent, les accords conclus ne tiennent pas compte des réalités des entreprises et se résument à un calque de mesures standards inadaptées à leur contexte.
L’Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2 h d’informations et d’échanges pour vous donner des points de repères pour conduire des négociations dans les meilleures conditions.
- A quoi correspond la négociation collective ?
- Qui sont les négociateurs ?
- Comment préparer au mieux la négociation d'accords ?
- De quelle manière la négociation d'accords peut-elle être au bénéfice de tous les acteurs de l'entreprise et de l’amélioration des conditions de travail ?
- Comment mieux intégrer les réalités du travail dans les négociations ?
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
S'inscrire :
13 juin 2023
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... La négociation collective - Rouen
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen
9h - 11h
15 juin 2023
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... La négociation collective - Caen
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen
9h - 11h
En Octobre : 10 questions réponses sur... Cancer & travail
Environ 4 millions de personnes en France vivent avec un cancer ou ont eu un cancer.Les cancers, et plus largement les maladies invalidantes, nécessitent une prise en charge longue, aléatoire, incluant l’alternance de périodes d’amélioration et de récidive. L’impact de ces maladies invalidantes, notamment les cancers, sur le travail définit plusieurs enjeux pour les salariés, pour l’entreprise.De la même façon, l’apparition du cancer en entreprise est souvent associée à un risque d’incapacité professionnelle et d’absentéisme amenant du désarroi et des questionnements.Néanmoins des études ont montré que le fait de conserver une activité professionnelle pendant et après le parcours de soin, quand cela est possible et souhaité par le salarié, participe à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail pour le salarié atteint d'un cancer et pour le collectif de travail.Comment alors favoriser le maintien en emploi et envisager le travail comme facteur de santé ?
L’Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2 h d’informations et d’échanges sur ce sujet
- Cancer et travail de quoi parle-ton ?
- Dire ou ne pas dire la maladie en entreprise ?
- Comment l'ensemble des acteurs de l'entreprise peuvent accompagner les salariés malades ?
- Quelle démarche d'accueil de retour au travail construire ?
- Comment préserver l'unité du collectif de travail ?
- Quels modèles pour le maintien en emploi ?
- Quel est votre retour d'expérience sur le sujet ?
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
S'inscrire :
17 oct. 2023
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Cancer et travail - Rouen
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen
9h - 11h
19 oct. 2023
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Cancer et travail - Caen
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen
9h - 11h
