
Les petits déjeuners de l'Aract Normandie 2022
En 2022, l'Aract Normandie vous donne plusieurs rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur une thématique au cœur de l'actualité des conditions de travail.
Découvrez le programme !
En 2022, l'Aract Normandie vous donne plusieurs rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur une thématique au cœur de l'actualité des conditions de travail.
Découvrez le programme !
La négociation en entreprise occupe une place de plus en plus stratégique, renforcée par les ordonnances de la Loi Travail de 2017. Elle permet aux organisations d’accompagner les évolutions nécessaires à leur performance globale (efficience et Qualité de Vie et des Conditions de Travail). Pourtant, la négociation est souvent perçue comme « l’affaire d’experts » ou comme une formalité administrative répondant à une obligation légale. De ces représentations naissent peu d’accords qualitatifs, distants des enjeux du travail quotidien voire des accords au contenu méconnu des salariés ou non approprié.
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet.
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
De nombreuses entreprises font face à des difficultés pour recruter de nouveaux collaborateurs. Cette situation amène souvent les structures à se questionner sur les conditions d’emploi proposées (salaire, nature du contrat de travail, statut, avantages divers …) et sur le processus même du recrutement, mais peu se saisissent des conditions de travail comme d’un levier pour attirer de potentiels collaborateurs et fidéliser ceux déjà en poste.
Pourtant, trop souvent sous-estimés la prévention des risques professionnels, les démarches Qualité de Vie au Travail, le développement des compétences et des parcours professionnels, les pratiques managériales, la qualité des relations internes ou encore l’organisation du travail sont autant de leviers pour limiter les départs et faciliter l’embauche de nouveaux collaborateurs.
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet.
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
Le rôle central du management dans l'entreprise est connu et reconnu mais aussi fortement bouleversé par les réorganisations successives liées, notamment, à la crise sanitaire. Les managers doivent composer avec des modalités de plus en plus hybrides d'organisation : au management classique "sur site" se greffe l'animation des équipes et de l'activité à distance.
Autant d'évolutions majeures qu'il est nécessaire de questionner pour clarifier, ajuster et sécuriser la pratique du management.
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet.
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h