Les petits déjeuners de l'Aract Normandie 2022
En 2022, l'Aract Normandie vous donne plusieurs rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur une thématique au cœur de l'actualité des conditions de travail.
Découvrez le programme !
En Mars : 10 questions réponses sur... La négociation en entreprise au bénéfice de tous
La négociation en entreprise occupe une place de plus en plus stratégique, renforcée par les ordonnances de la Loi Travail de 2017. Elle permet aux organisations d’accompagner les évolutions nécessaires à leur performance globale (efficience et Qualité de Vie et des Conditions de Travail). Pourtant, la négociation est souvent perçue comme « l’affaire d’experts » ou comme une formalité administrative répondant à une obligation légale. De ces représentations naissent peu d’accords qualitatifs, distants des enjeux du travail quotidien voire des accords au contenu méconnu des salariés ou non approprié.
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet.
- Que doit-on ou peut-on négocier en entreprise ? Qui négocie ?
- Qu’apportent de nouveau les ordonnances de 2017 ?
- Quels sont les freins à une négociation de qualité ?
- Comment améliorer la qualité des négociations ?
- Et la place du CSE ?
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
S'inscrire :
15 mars 2022
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... La négociation en entreprise au bénéfice de tous - ROUEN
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
17 mars 2022
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... La négociation en entreprise au bénéfice de tous - CAEN
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
En Juin : 10 questions réponses sur... Les conditions de travail au service de l’attractivité de l’entreprise et de la fidélisation des salariés
De nombreuses entreprises font face à des difficultés pour recruter de nouveaux collaborateurs. Cette situation amène souvent les structures à se questionner sur les conditions d’emploi proposées (salaire, nature du contrat de travail, statut, avantages divers …) et sur le processus même du recrutement, mais peu se saisissent des conditions de travail comme d’un levier pour attirer de potentiels collaborateurs et fidéliser ceux déjà en poste.
Pourtant, trop souvent sous-estimés la prévention des risques professionnels, les démarches Qualité de Vie au Travail, le développement des compétences et des parcours professionnels, les pratiques managériales, la qualité des relations internes ou encore l’organisation du travail sont autant de leviers pour limiter les départs et faciliter l’embauche de nouveaux collaborateurs.
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet.
- Attractivité et fidélisation, de quoi parle-t-on ?
- Quelles sont les spécificités liées aux secteurs, aux territoires ou encore à la diversité des collaborateurs ?
- En quoi les conditions de travail permettent concrètement d’attirer et de fidéliser les salariés ?
- Quelles démarches et quels appuis sont possibles, notamment pour les TPE-PME ?
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
S'inscrire :
21 juin 2022
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Les conditions de travail au service de l’attractivité de l’entreprise et de la fidélisation des salariés - ROUEN
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
23 juin 2022
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Les conditions de travail au service de l’attractivité de l’entreprise et de la fidélisation des salariés - CAEN
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
En Novembre : 10 questions réponses sur... Le management à distance
Le rôle central du management dans l'entreprise est connu et reconnu mais aussi fortement bouleversé par les réorganisations successives liées, notamment, à la crise sanitaire. Les managers doivent composer avec des modalités de plus en plus hybrides d'organisation : au management classique "sur site" se greffe l'animation des équipes et de l'activité à distance.
Autant d'évolutions majeures qu'il est nécessaire de questionner pour clarifier, ajuster et sécuriser la pratique du management.
L'Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d'informations et d'échanges sur le sujet.
- Manager et manager à distance, quelles différences ?
- Quelles sont les conditions de travail propices à un management de qualité ?
- Quelles sont les compétences attendues d'un manager ?
- Quels sont les enjeux du management à distance ?
Au programme : panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
S'inscrire :
22 nov. 2022
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Le management à distance - ROUEN
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Rouen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
24 nov. 2022
Petit-déjeuner - 10 questions réponses sur... Le management à distance - CAEN
Organisé par l'ARACT Normandie
En présentiel à Caen (sous réserve que le contexte sanitaire ne se dégrade pas)
9h - 11h
