Le volet social de la RSE a la loupe : l’outil de positionnement
Ou en êtes vous en ce qui concerne le volet social de la RSE dans votre entreprise ? Cet outil de positionnement vous permettra de faire un premier bilan de vos actions en la matière.
Ou en êtes vous en ce qui concerne le volet social de la RSE dans votre entreprise ? Cet outil de positionnement vous permettra de faire un premier bilan de vos actions en la matière.
Les ressources humaines sont considérées comme un élément fondamental de la valeur immatérielle de l’entreprise et, à ce titre les collaborateurs, d’une entreprise sont des piliers de la RSE. Les collaborateurs font partie des acteurs les plus concernés par le volet social de la RSE des entreprises. Ils ont des attentes fortes en matière de RSE: amélioration des conditions de travail, respect de l'équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle, développement du bien-être et de la qualité de vie au travail, promotion de la diversité et la mixité dans les équipes... Leur implication dans la stratégie RSE de l’entreprise est donc essentielle.
C'est pour aider l'entreprise à se questionner sur le contenu du volet social d’une part, et sur les caractéristiques de sa propre structure et les axes à travailler d'autre part, que l'Aract Normandie propose aux acteurs de se positionner sur 21 items qui constitue un premier travail de pré-diagnostic riche en enseignements.
Pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre démarche RSE sans négliger le volet social, l’Aract Normandie vous propose un kit complet pour vous permettre d’en explorer les différentes facettes et de piocher dans les ressources mis à votre disposition ce qui convient le plus aux besoins de votre entreprise. Quiz, outil de positionnement, fiche projet, retour d'expérience, guide... découvrez les outils à votre disposition.
Pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre démarche RSE sans négliger le volet social, l’Aract Normandie vous propose un kit complet pour vous permettre d’en explorer les différentes facettes et de piocher dans les ressources mis à votre disposition ce qui convient le plus aux besoins de votre entreprise.