Guide > Favoriser le maintien dans l’emploi face aux problèmes de santé

Face à une maladie ou à la suite d'un accident, d'origine professionnelle ou non,  un salarié peut-être confronté à une perte momentanée ou prolongée de ses capacités fonctionnelles. Une situation difficile pour la personne elle-même, mais aussi pour l'entreprise qui doit alors imaginer autant que possible des réponses permettant au salarié de conserver son emploi…

Ce document propose une série de points de vigilance et de questions à se poser, afin de mieux prévenir ce risque de « désinsertion professionnelle». Il a été élaboré à partir des retours d’expériences de 9 entreprises normandes, confrontées à ce type de situations pour un ou plusieurs de leurs employés

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