Formation 2022 : Dialogue social et relations de travail : comprendre les enjeux et les leviers - Rouen

Un dialogue social conflictuel et des retâtions de travail dégradées affectent profondément la performance d'une entreprise mais aussi sa qualité de vie et ses conditions de travail. Cette formation, proposée le 24 novembre 2022 vous outillera pour appréhender ce sujet et de contribuer à l'amélioration du fonctionnement interne.

FORMATION ANNULÉE

Formation 2022 Dialogue social et relations de travail comprendre les enjeux et les leviers

Le dialogue social revêt des enjeux majeurs pour la performance d’une entreprise, la qualité de vie et des conditions de travail de tous. Quelles sont les conditions d’un dialogue social de qualité ? Quels signes de dégradation des relations et du dialogue ? Quels sont les leviers à activer pour améliorer la qualité du dialogue social ? Quelle peut être la contribution de chacun au fonctionnement optimal de l’entreprise ?

Cette formation d’une journée s’adresse à tout acteur de l’entreprise soucieux de mieux appréhender ce sujet et de contribuer utilement au fonctionnement global.

FORMATION ANNULÉE

Vos objectifs dans le cadre de la formation :

Au cours de cette formation, nous identifions 3 objectifs principaux :

  • Comprendre ce que revêt un dialogue social de qualité.
  • Identifier les enjeux respectifs du dialogue social et des relations de travail, ainsi que leur complémentarité.
  • S’approprier des pistes d’amélioration des relations de travail et du dialogue social dans l’entreprise.

Objectifs pédagogiques :

Le participant sera en capacité de :

  • Définir et identifier les leviers d’un dialogue social de qualité.
  • Identifier les signes de tension en entreprise et de dégradation du dialogue social.
  • Se positionner comme acteur de l’amélioration des conditions de travail dans son entreprise.

Programme de la formation :

Matin

  • Le dialogue social et les relations de travail.
  • La dégradation des relations : signaux, du désaccord au conflit.
  • Les conditions d’un dialogue social de qualité.

Après-midi

  • Sensibilisation à l’outil « relations de travail » : les signaux et leviers.
  • Mise en perspective opérationnelle vers l’amélioration du dialogue social et des relations de travail.

Public concerné :

Cette formation est adaptée pour un public de :

  • Dirigeants ;
  • Managers ;
  • Membres du CSE ;
  • Acteurs RH;
  • Préventeurs internes.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service Formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Logos accessibilté

Prérequis pour cette formation :

Pas de prérequis.

Participer à cette formation organisée par l'Aract Normandie

Date de formation : 24 novembre 2022

Durée de la formation : 1 journée, soit 7 heures

Formatrice : Elsa Mouret, Chargées de mission à l'Aract Normandie

Nombre de participants : 4 personnes minimum - 12 personnes maximum

Méthodes pédagogiques : Apports de contenu - Retours d’expériences d’entreprises - Mises en situation - Apports d’outils.
Supports de formation transmis par courriel, remise d'une attestation de fin de formation et évaluation de la formation (validation des acquis et satisfaction)

Lieu de la formation : Aract Normandie, dans les locaux de Rouen, au 108 rue de Bretagne - 76100 Rouen

Tarif : 500 euros nets de taxes - Les frais de déplacement et de repas sont à la charge des participants.

Contact pour la formation : Chrystèle LAMY - 02 32 81 56 40 - c.lamy@anact.fr
Les inscriptions doivent être réalisées quatre semaines avant la formation.
L’inscription est définitive à réception de la convention signée.

FORMATION ANNULÉE

Mise à jour 20/12/21

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