Découvrez l'appel à projets !
Cet appel à projets du Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) vise à soutenir des démarches qui articulent des actions sur les conditions d’emploi et de travail pour répondre aux enjeux d’attractivité auxquels sont confrontés les entreprises, branches, filières...
Date limite des candidatures : 30 juin 2023
Difficultés de recrutement, de fidélisation des salariés, métiers en tension, problème d’attractivité… Les difficultés à articuler offre et demande de travail ne sont pas nouvelles pour les entreprises, elles tendent à s’accentuer et à toucher davantage de secteurs d’activités. Les métiers les plus touchés sont ceux de la santé, du transport et de la logistique, du bâtiment, de l’hôtellerie-restauration ou bien encore du numérique.
Et les raisons de ce phénomène peuvent être multiples : horaires décalés, manque de reconnaissance, pénibilité des tâches, sens au travail, précarité, manque de main d’œuvre formée... Et si les conditions de travail et d'emploi étaient un levier pour résorber ces tensions de recrutement ?
Cet appel à projets vise à proposer des solutions innovantes pour répondre aux questions suivantes : Comment mobiliser les acteurs (entreprise, secteurs professionnels, territoires) à travailler sur ce sujet avec une approche articulant les enjeux de conditions d’emploi et de travail ? Comment y impliquer les acteurs du dialogue social des entreprises, branches ou territoires ? Comment combiner les leviers habituels de l’attractivité à des approches plus innovantes ? Quelles démarches possibles pour mieux prendre en compte le travail réel et les caractéristiques de l’organisation du travail ?
4 types de projets sont attendus dans le cadre de cet appel à projets :
Quelle que soit l’entrée choisie, il s’agit de proposer des démarches qui renouvellent la manière d’aborder ces enjeux pour les TPE-PME, les acteurs de branches et les territoires. Les projets concernant les métiers dits de "seconde ligne" (c'est à dire les services indispensables à la vie quotidienne) sont plus particulièrement ciblés.
Cet appel à projets est réservé :
Ces démarches visent à améliorer les conditions d'emploi et de travail des femmes et des hommes (salariés d'entreprise, d’association, d'un secteur, d'un territoire, d'une branche) et sont nécessairement participatives. Les institutions représentatives du personnel ou, à défaut, les salariés doivent être informés du contenu du projet qui fait l'objet d'une subvention du Fact et être associés à sa mise en œuvre. Dans un souci d’optimisation de l’impact des projets et d’incitation à une large diffusion d’outils et méthodes aux TPE-PME d’un territoire ou d’un secteur, le Fact recommande l’engagement d’actions collectives, chaque fois que cela est possible.
Il est à noter que le Fact ne finance pas d'investissements matériels ou d'actions de formation.
Les candidats sont invités à préciser également dans quelle mesure est prise en compte l’égalité entre les femmes et les hommes dans leur projet.
Vous souhaitez en savoir plus ? Un webinaire pour présenter cet appel à projet a été organisé le 26 avril 2023, visionnez le replay !
Visionnez le replay du webinaire de présentation de l'appel à projets du Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) qui vise à soutenir des démarches qui articulent des actions sur les conditions d’emploi et de travail pour répondre aux enjeux d’attractivité auxquels sont confrontés les entreprises, branches, filières...
Des questions ? Nous vous répondons !
Informations complémentaires et renseignements sur l'appel à projets : infofact@anact.fr
Suivi des dossiers : Anne Andrieu - a.andrieu@anact.fr
L'Anact lance un appel à projets auprès des TPE-PME, des territoires et des branches professionnelles pour soutenir la négociation collective dans le but de répondre aux enjeux d’amélioration des conditions de travail et d’efficacité des entreprises.
Date limite de candidature : le 16 octobre 2023.
