Qualité de vie au travail : étapes-clés de la démarche

Les mots d'ordre d'une démarche visant à développer la qualité de vie au travail sont : innovation et expérimentation. Mais comment les mettre en œuvre dans l'entreprise et réussir la démarche ?

Fort de son expérience sur le sujet "qualité de vie au travail", le réseau Anact-Aract propose une méthodologie en 4 grandes étapes, qui favorise la concertation et un dialogue social renouvelé.

Deux points de vigilance :

Cette méthodologie constitue une proposition générique, autrement dit elle a pour but d'être adaptée à chaque situation ou contexte.
L'ambition de la démarche "QVT" vise la recherche de solutions pragmatiques pertinentes. Il s'agit d'éviter le "tout est dans tout" et de fixer a priori des normes de bon fonctionnement tant dans la définition des problèmes que dans la recherche de solutions. C'est à travers la pratique et l'expérimentation que l'on trouvera les solutions adaptés à l'entreprise.