Les petits-déjeuners de l'Aract

 

Le principe des petits-déjeuners "10 questions-réponses sur..." est de vous donner la parole et de répondre à vos interrogations.

Avant chaque rencontre, vous pouvez poser vos questions au préalable sur notre site, nous les mettons au débat lors du petit-déjeuner.

 

 

 

Au programme en 2017

• Mars
  10 questions-réponses sur… la transformation numérique au travail

L'ère du numérique et du "tout connecté" a profondément modifié le travail, chacun peut s'en apercevoir au quotidien. Entre transformations subies et véritable occasion de s'interroger sur le fonctionnement de l'entreprise, ces questions s'invitent aujourd'hui largement dans le débat social...

Le 23 mars à Caen - en savoir plus / s'inscrire
Le 28 mars à Rouen - en savoir plus /s'inscrire

• Avril
  10 questions-réponses sur… le management des générations au travail

Générations X, Y, Z, jeunes, seniors… Entre allongement de la durée de vie professionnelle et arrivée de jeunes salariés que l'on suppose "hyper-connectés" et dotés d'une culture spécifique, la collaboration entre les générations semble poser de plus en plus de difficultés aux entreprises. Mais les présumés conflits intergénérationnels recouvrent peut-être d'autres réalités…

Le 25 avril à Rouen - en savoir plus / s'inscrire
Le 27 avril à Caen - en savoir plus / s'inscrire

• Juin
  10 questions-réponses sur… la (sur)charge de travail

Chacun parle de la sienne, souvent pour en dénoncer l'excès, et en a une perception variable en fonction du contexte professionnel, des moyens de travail mis à disposition et des collaborations possibles entre collègues. La charge de travail est aujourd'hui un sujet incontournable dans les entreprises, souvent associée à la question des risques psychosociaux et du développement du numérique...

Le 13 juin à Rouen - en savoir plus / s'inscrire
Le 15 juin à Caen - en savoir plus / s'inscrire

• Septembre
  10 questions-réponses sur… la pénibilité au travail : au-delà de l'obligation légale

Compte personnel de prévention, fiches d'exposition, négociation d'accords : la législation est dense autour la pénibilité au travail. Mais au-delà de la mise en conformité avec la loi, l'intérêt pour l'entreprise est surtout d'avoir une réflexion de fond sur la préservation de la santé au travail et la prévention de l'usure professionnelle de ses collaborateurs, dans une logique d’anticipation. Comment s'y prendre ?...

Le 19 septembre à Rouen - en savoir plus / s'inscrire
Le 21 septembre à Caen - en savoir plus / s'inscrire

• Novembre
  10 questions-réponses sur… l'entreprise libérée : la fin du management ?

L'entreprise libérée fait beaucoup parler d'elle. A l’enthousiasme des premiers reportages TV ont succédé un certain nombre de questions. Ce modèle peut-il être une source d’inspiration pour améliorer les situations de travail et répondre à un besoin d'autonomie ?...

Le 14 novembre à Rouen - en savoir plus / s'inscrire
Le 16 novembre à Caen - en savoir plus / s'inscrire